В подмосковном Алабино завершился международный конкурс «Суворовский натиск»

Новости
Руководство
Структура
Карьера
Образование
Культура
Документы
Энциклопедия
Мультимедиа

В стране
В мире
Обзор прессы

Верховный Главнокомандующий
Министр обороны
Заместители министра
Главнокомандующие видами ВС
Командующие родами войск
Коллегия Минобороны России

Вооруженные Cилы РФ
Структура Минобороны России
Подведомственные организации

Служба по призыву
Служба по контракту
Альтернативная служба
Государственная гражданская служба

Новости
Среднее общее
Высшее
Объявления
Олимпиады
Диссертации
Документы
Фото/Видео

Новости
Об армейской культуре
Театры
Музеи
Ансамбли
Дома офицеров
Культурный центр ВС РФ
Студия военных художников
Киностудия Минобороны России

Банк документов
Проекты документов
Признанные недействующими НПА

Виртуальный музей
Календарь воина
Словари
История войн
История ведомства
Книги

Фото
Видео
Аудио
Инфографика
3D модели
Игры
Фотоконкурс

Военный энциклопедический словарь

Победитель международного конкурса «Безопасная среда» получит катер

Новости
Руководство
Структура
Карьера
Образование
Культура
Документы
Энциклопедия
Мультимедиа

В стране
В мире
Обзор прессы

Верховный Главнокомандующий
Министр обороны
Заместители министра
Главнокомандующие видами ВС
Командующие родами войск
Коллегия Минобороны России

Вооруженные Cилы РФ
Структура Минобороны России
Подведомственные организации

Служба по призыву
Служба по контракту
Альтернативная служба
Государственная гражданская служба

Новости
Среднее общее
Высшее
Объявления
Олимпиады
Диссертации
Документы
Фото/Видео

Новости
Об армейской культуре
Театры
Музеи
Ансамбли
Дома офицеров
Культурный центр ВС РФ
Студия военных художников
Киностудия Минобороны России

Банк документов
Проекты документов
Признанные недействующими НПА

Виртуальный музей
Календарь воина
Словари
История войн
История ведомства
Книги

Фото
Видео
Аудио
Инфографика
3D модели
Игры
Фотоконкурс

Военный энциклопедический словарь

Министр обороны России проверил ход строительства объектов в Рязанском воздушно-десантном командном училище

Новости
Руководство
Структура
Карьера
Образование
Культура
Документы
Энциклопедия
Мультимедиа

В стране
В мире
Обзор прессы

Верховный Главнокомандующий
Министр обороны
Заместители министра
Главнокомандующие видами ВС
Командующие родами войск
Коллегия Минобороны России

Вооруженные Cилы РФ
Структура Минобороны России
Подведомственные организации

Служба по призыву
Служба по контракту
Альтернативная служба
Государственная гражданская служба

Новости
Среднее общее
Высшее
Объявления
Олимпиады
Диссертации
Документы
Фото/Видео

Новости
Об армейской культуре
Театры
Музеи
Ансамбли
Дома офицеров
Культурный центр ВС РФ
Студия военных художников
Киностудия Минобороны России

Банк документов
Проекты документов
Признанные недействующими НПА

Виртуальный музей
Календарь воина
Словари
История войн
История ведомства
Книги

Фото
Видео
Аудио
Инфографика
3D модели
Игры
Фотоконкурс

Военный энциклопедический словарь

Военные летчики ЮВО демонстрируют высокую интенсивность боевой подготовки

Новости
Руководство
Структура
Карьера
Образование
Культура
Документы
Энциклопедия
Мультимедиа

В стране
В мире
Обзор прессы

Верховный Главнокомандующий
Министр обороны
Заместители министра
Главнокомандующие видами ВС
Командующие родами войск
Коллегия Минобороны России

Вооруженные Cилы РФ
Структура Минобороны России
Подведомственные организации

Служба по призыву
Служба по контракту
Альтернативная служба
Государственная гражданская служба

Новости
Среднее общее
Высшее
Объявления
Олимпиады
Диссертации
Документы
Фото/Видео

Новости
Об армейской культуре
Театры
Музеи
Ансамбли
Дома офицеров
Культурный центр ВС РФ
Студия военных художников
Киностудия Минобороны России

Банк документов
Проекты документов
Признанные недействующими НПА

Виртуальный музей
Календарь воина
Словари
История войн
История ведомства
Книги

Фото
Видео
Аудио
Инфографика
3D модели
Игры
Фотоконкурс

Военный энциклопедический словарь

Военнослужащие ЮВО в ходе «Вахты памяти» обнаружили останки советских солдат, погибших на Эльбрусе

Новости
Руководство
Структура
Карьера
Образование
Культура
Документы
Энциклопедия
Мультимедиа

В стране
В мире
Обзор прессы

Верховный Главнокомандующий
Министр обороны
Заместители министра
Главнокомандующие видами ВС
Командующие родами войск
Коллегия Минобороны России

Вооруженные Cилы РФ
Структура Минобороны России
Подведомственные организации

Служба по призыву
Служба по контракту
Альтернативная служба
Государственная гражданская служба

Новости
Среднее общее
Высшее
Объявления
Олимпиады
Диссертации
Документы
Фото/Видео

Новости
Об армейской культуре
Театры
Музеи
Ансамбли
Дома офицеров
Культурный центр ВС РФ
Студия военных художников
Киностудия Минобороны России

Банк документов
Проекты документов
Признанные недействующими НПА

Виртуальный музей
Календарь воина
Словари
История войн
История ведомства
Книги

Фото
Видео
Аудио
Инфографика
3D модели
Игры
Фотоконкурс

Военный энциклопедический словарь

Все новобранцы мотострелковой бригады ЮВО, дислоцированной в Дагестане, приведены к Военной присяге

Новости
Руководство
Структура
Карьера
Образование
Культура
Документы
Энциклопедия
Мультимедиа

В стране
В мире
Обзор прессы

Верховный Главнокомандующий
Министр обороны
Заместители министра
Главнокомандующие видами ВС
Командующие родами войск
Коллегия Минобороны России

Вооруженные Cилы РФ
Структура Минобороны России
Подведомственные организации

Служба по призыву
Служба по контракту
Альтернативная служба
Государственная гражданская служба

Новости
Среднее общее
Высшее
Объявления
Олимпиады
Диссертации
Документы
Фото/Видео

Новости
Об армейской культуре
Театры
Музеи
Ансамбли
Дома офицеров
Культурный центр ВС РФ
Студия военных художников
Киностудия Минобороны России

Банк документов
Проекты документов
Признанные недействующими НПА

Виртуальный музей
Календарь воина
Словари
История войн
История ведомства
Книги

Фото
Видео
Аудио
Инфографика
3D модели
Игры
Фотоконкурс

Военный энциклопедический словарь

На российскую военную базу в Таджикистане поступило современное альпинистское снаряжение

Новости
Руководство
Структура
Карьера
Образование
Культура
Документы
Энциклопедия
Мультимедиа

В стране
В мире
Обзор прессы

Верховный Главнокомандующий
Министр обороны
Заместители министра
Главнокомандующие видами ВС
Командующие родами войск
Коллегия Минобороны России

Вооруженные Cилы РФ
Структура Минобороны России
Подведомственные организации

Служба по призыву
Служба по контракту
Альтернативная служба
Государственная гражданская служба

Новости
Среднее общее
Высшее
Объявления
Олимпиады
Диссертации
Документы
Фото/Видео

Новости
Об армейской культуре
Театры
Музеи
Ансамбли
Дома офицеров
Культурный центр ВС РФ
Студия военных художников
Киностудия Минобороны России

Банк документов
Проекты документов
Признанные недействующими НПА

Виртуальный музей
Календарь воина
Словари
История войн
История ведомства
Книги

Фото
Видео
Аудио
Инфографика
3D модели
Игры
Фотоконкурс

Военный энциклопедический словарь

СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА ОАО ПРП «ОМСКЭНЕРГОРЕМОНТ»

Социальная политика формирует социальную среду ОАО ПРП «Омскэнергоремонт», а также является основной частью кадровой политики предприятия.
Главная цель социальной политики ОАО ПРП «Омскэнергоремонт» — содействие социально-экономическому и духовному благополучию работников, поддержание достойных условий труда, создание атмосферы, которая позволит каждому сотруднику чувствовать себя частицей коллектива.

В ОАО ПРП «Омскэнергоремонт» сотрудники рассматриваются как основное богатство предприятия. Руководство предприятия планомерно проводит социально ориентированную политику, направленную на повышение социальной защищенности сотрудников. В компании в полном объеме выполняются обязательства коллективного договора.

Развитие персонала

Залогом повышения эффективности производства и производительности труда ОАО ПРП «Омскэнергоремонт» является наличие высококвалифицированного персонала, способного не только принимать верные решения, но и исполнять их. Заинтересованность, активность сотрудников, нестандартность подходов являются необходимыми условиями роста и развития предприятия. Поэтому важнейшим в развитии персонала ОАО ПРП «Омскэнергоремонт» является создание комфортных условий для реализации профессионального и творческого потенциала каждого работника, обеспечение достойной заработной платой, социальными льготами.
Условия производства в ОАО ПРП «Омскэнергоремонт» определяют гибкую систему профессионального образования, которая носит непрерывный характер и проводится в течение всей трудовой деятельности работника на предприятии. В компании уделяется большое внимание развитию персонала, а именно:

  • повышению профессиональных знаний руководителей и специалистов (повышение квалификации, профессиональная переподготовка, стажировка), совершенствованию их деловых качеств, подготовке их к выполнению новых трудовых функций;
  • профессиональному образованию рабочих (подготовка, переподготовка, повышение квалификации, обучение вторым смежным профессиям), соответствию их квалификационным требованиям, безопасному производству работ, повышению эффективности производства и качества ремонта в топливно-энергетическом комплексе.
  • Обучение, аттестация, повышение квалификации, переподготовка персонала ОАО ПРП «Омскэнергоремонт» согласно утверждённому годовому плану осуществляется в учреждениях г. Омска и других городов России, а также – непосредственно на предприятии.

В компании существует система непрерывного образования сотрудников. В соответствии с основными требованиями, определенными Стандартом организации профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации персонала ежегодно на предприятии по заявкам подразделений составляется план обучения персонала.

На протяжении всей истории развития компании и в настоящее время руководство производственно-ремонтного предприятия систематически инвестирует деньги в повышение уровня знаний и развитие профессиональных навыков своих работников. Благодаря этому коллектив ПРП отличается высоким профессионализмом и компетентностью. В компании сформирована сильная команда специалистов, способная поддерживать высокий профессиональный авторитет предприятия.

С целью поддержать все разработки сотрудников, дать каждому работнику возможность для самореализации, к тому же с пользой для предприятия, в ОАО ПРП «Омскэнергоремонт» проводится ежегодный конкурс «Лучший инновационный проект». В конкурсе может принять участие работник или группа работников любого структурного подразделения компании. Предложенные проекты в данный момент внедряются или находятся на стадии внедрения.

Руководство производственно-ремонтного предприятия содействует профессиональному становлению молодых специалистов, приобретению ими передового опыта работы, творческому росту, максимальному использованию потенциальных возможностей. С этой целью уже много лет в ОАО ПРП «Омскэнергоремонт» действует     Совет молодых специалистов. Он объединяет специалистов всех структурных подразделений ОАО ПРП «Омскэнергоремонт» в возрасте до 35 лет включительно.

Совет содействует выполнению задач ОАО ПРП «Омскэнергоремонт», а именно: подготовке кадров для энергетического производства, выполнению исследований по повышению производительности труда, пропаганде новейших достижений науки и техники на производстве, вовлечению молодежи в научно-исследовательскую деятельность по актуальным направлениям, возрождению системы наставничества на предприятии. Молодые специалисты ПРП активно участвуют в различных мероприятиях, проводимых Федерацией Омских профсоюзов, где занимает достойные места.

Социально-трудовые отношения

Основные направления социально-трудовых отношений в ОАО ПРП «Омскэнергоремонт» связаны с организацией и охраной труда, обеспечением комфортных бытовых условий, заботой о ветеранах, соблюдением обязательств коллективного договора.

Персонал предприятия, занятый на работах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, обеспечен необходимыми современными, качественными средствами индивидуальной и коллективной защиты и лечебно-профилактическими средствами. Компенсация воздействия на организм неблагоприятных условий труда производится в соответствии с законодательством РФ.

Для обеспечения успешной производственной деятельности предприятия особое внимание уделяется социально-бытовым условиям на производстве. Для этих целей реализуется комплекс мероприятий по ремонту, модернизации объектов, улучшению качества обслуживания работников.

Социальная политика ПРП «Омскэнергоремонт» основана на том, что самым ценным для человека является его жизнь и здоровье. Исходя из этого основополагающего принципа, руководство предприятия успешно реализует программу развития целостной системы сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, учитывающей особенности видов производственной деятельности, а также природные и климатические факторы, оказывающие неблагоприятное воздействие на здоровье и работоспособность. В целях соблюдения климат-контроля в кабинетах устанавливаются современные кондиционеры, а также кулеры с водой. А чистые и светлые помещения, комфортные душевые и раздевалки – необходимые условия для продуктивной работы.

Регулярно изучаются пожелания сотрудников предприятия по работе и меню столовой.
В ПРП организована доставка персонала до предприятия и с работы служебными машиной «Газель» и автобусом. В вечерние часы работают два автобуса. Осуществляется доставка сотрудников предприятия до места назначения во время различных спортивных соревнований, туристических слетов, городских мероприятий.

Большое значение придается в ПРП санаторно-курортному и оздоровительному лечению. Путевки сотрудникам предприятия предоставляются в санаторий-профилакторий «Омский». Также предоставляются путевки детям сотрудников компании в Детский оздоровительный лагерь им. Стрельникова, местные здравницы, в детские лагеря на юге (Туапсе, Анапа, Сочи).

Реальным, а не декларируемым юридическим гарантом социальной защищенности коллектива ПРП «Омскэнергоремонт» служит принятый коллективный договор. Первый колдоговор в ОАО ПРП «Омскэнергоремонт» приняли в 2004 году, когда в рамках реорганизации Омской энергосистемы состоялась государственная регистрация компании. В марте 2010 года в ОАО ПРП «Омскэнергоремонт» состоялась конференция по заключению коллективного договора на 2010-2012  годы, который стал улучшенным вариантом предыдущего.

Оплата труда

Оплата труда каждого работника предприятия зависит от его личного трудового вклада и качества труда. В дополнение к оплате труда работникам ОАО ПРП «Омскэнергоремонт» предоставляются различные социальные гарантии, льготы и компенсации, реализуемые в рамках соответствующих социальных программ, направленных на оздоровление, отдых, лечение, социальную защиту персонала.

Ежегодно в ПРП производится компенсация затрат родителей, связанных с оплатой путевок детей в здравницы Омской области — ДОЛ им. «Стрельникова».
Моральное стимулирование в ОАО ПРП «Омскэнергоремонт» считается важным фактором мотивации персонала предприятия к достижению максимального производственного результата и проявлению творческих способностей сотрудников. Своевременное и соответствующее полученному результату моральное поощрение способствует формированию у работников чувства своей сопричастности и значимости в достижении общих корпоративных целей, что усиливает их заинтересованность в решении задач повышения эффективности своей работы, работы подразделения и компании в целом. Однако вклад каждого сотрудника в процветание компании вознаграждается не только почетными грамотами, но и денежными выплатами.

Физическое развитие персонала

Программа физического развития персонала является одной из приоритетных в ОАО ПРП «Омскэнергоремонт». Поддерживать хорошее физическое состояние работникам помогают регулярные занятия физкультурой и спортом. Для этого в спортивном клубе «Бодрость» в ПРП есть все необходимое: игровой и спортивный залы, баня, массажный кабинет. Там работают постоянные секции по различным видам спорта, пользующиеся популярностью у работников – волейболу, настольному теннису, футболу и другим.

Программа физического развития персонала ОАО ПРП «Омскэнергоремонт» предусматривает уровни физкультурно-спортивной подготовки:

•Физическая культура на стадионах и спортивных сооружениях;
• Спортивные соревнования.

Ежегодно работники ПРП «Омскэнергоремонт» участвуют в летней и зимней спартакиадах, проводимых в форме массового спортивного праздника. Спортсмены-любители ПРП составляют одну из лучших сборных команд в различных блиц-турнирах, первенствах, спартакиадах, проводимых ОАО «Территориальная генерирующая компания №11», Обкомом «Электропрофсоюз», администрациями области и города.

К тому же у ПРП «Омскэнергоремонт» есть собственное первенство, включающее в себя семь видов спорта: мини-футбол, волейбол, настольный теннис, лыжные гонки, плавание, легкую атлетику, гиревой спорт. Призеры первенства составляют сборную предприятия.

Для любителей активного – туристического – отдыха ежегодно проводятся туристические слеты, призванные приобщить сотрудников предприятия к туризму, как одному из видов здорового образа жизни, активным формам отдыха, обучить их основам туризма и ориентирования на местности.

Внутрикорпоративные отношения

Администрация и работники ОАО ПРП «Омскэнергоремонт» содействуют развитию корпоративной культуры как важного средства формирования благоприятной атмосферы внутри трудового коллектива и внутри предприятия в целом, развития культурного потенциала и сохранения культурных традиций предприятия.

Развитие и поддержание корпоративных отношений является залогом благоприятного психологического климата, который проявляется в трудовой мотивации, общении работников, их межличностных и групповых связях, настрое на плодотворную работу. Нормальная атмосфера этих отношений дает возможность каждому сотруднику чувствовать себя частицей коллектива, обеспечивает его интерес к работе и необходимый психологический настрой.

Создание благоприятного социально-психологического климата в ПРП «Омскэнергоремонт» является одной из приоритетных задач руководителя компании – генерального директора Владимира Васильевича Кирнуса. Он уверен в необходимости его активного участия в формировании чувства защищенности каждого сотрудника, когда каждый знает, что в случае неудачи (в сфере труда, быта, семьи) за его спиной «стоит» коллектив, который всегда придет на помощь.

Руководство предприятия всячески поддерживает своих работников в плане их творческого развития. К примеру, в 2006 году при поддержке администрации ОАО ПРП «Омскэнергоремонт» вышла в свет книга «Великая тайна» детского писателя Николая Тихоновича Башкатова, инженера-конструктора ПРП.

Руководители структурных подразделений считают особенно важным участвовать в поддержании положительного эмоционального фона общения, межличностной привлекательности, чувства сопереживания, соучастия, возможности в любой момент оставаться самим собой, быть понятым и положительно воспринятым в кругу своих коллег.

ОАО ПРП «Омскэнергоремонт» – предприятие с богатой историей. Более чем за сорок лет существования сложилась корпоративная культура, зародились добрые традиции.

Часть культуры – Конкурс профессионального мастерства. В 2010 году он пройдёт уже в 32 раз. В 2004 году Конкурс получил статус международного, так как в нём приняли участие команды из Республики Казахстан. Идея конкурса была предложена в 1978 году главным инженером тогда ещё ПРП АК «Омскэнерго» Владимиром Фёдоровичем Бажиным. В 2006 году Конкурсу было присвоено его имя.
Соревнования Международного конкурса профессионального мастерства имени В.Ф.Бажина проводятся в трёх номинациях:
— «Лучшее звено «сварщик-слесарь»;
— «Лучший изолировщик»;
— «Лучший токарь».

С 2006 года  в рамках конкурса проводится награждение победителей в номинации «Лучший инновационный проект».  Его цель — п оддержать разработки сотрудников и дать возможность для самореализации, к тому же с пользой для предприятия. В конкурсе может принять участие каждый работник ПРП.

Международный Конкурс мастерства проходит ежегодно накануне главного профессионального праздника – Дня Энергетика. За годы существования Конкурс и сам стал Праздником Труда. В рамках Конкурса проводятся спортивные состязания, творческая выставка умельцев, соревнования среди молодежи предприятия, а также выступления хора предприятия «Огни Сибири» — неоднократного победителя различных творческих конкурсов.                  Корпоративный, а лучше сказать, командный дух, — важная составляющая психологического климата в трудовом коллективе. Сотрудники ПРП принимают активное участие в ежегодной выставке садово-декоративного искусства и достижений садоводов-энергетиков «Флора-Энергия». Это мероприятие объединяет работников Омской энергосистемы, представляет их достижения в области садоводства и огородничества.

Безусловно, еще одной составляющей корпоративной культуры и предметом особой гордости всех работников ПРП «Омскэнергоремонт» является ухоженная территория. В самом начале лета в «садах» ПРП расцветают розы, выращенные сотрудниками. Вот уже несколько лет  ПРП занимает призовые места по благоустройству и озеленению территории среди предприятий и структурных подразделений омской энергосистемы.

Необходимым элементом корпоративной философии ПРП является сохранение традиций. В компании гордятся тем, что сохранена связь поколений, здесь помнят и почитают каждого ветерана, ценят их опыт и знания. Ветераны, давно ушедшие с предприятия, остаются членами коллектива. Их поздравляют, дарят подарки, помогают делать ремонт в квартирах, приглашают на различные мероприятия, проводимые на производственно-ремонтном предприятии. Работники ПРП «Омскэнергоремонт» принимают активное участие в различных акциях, посвященных дорогим ветеранам.

Много лет в ПРП действует Совет ветеранов — общественное объединение работающих и неработающих пенсионеров ОАО ПРП «Омскэнергоремонт», ветеранов Великой Отечественной войны, ветеранов труда, участников боевых действий в Афганистане, Чечне и других регионах. Работа Совета основана на заботе о бытовых условиях жизни и з доровья неработающих пенсионеров-ветеранов Великой Отечественной войны и труда.
Предмет особой гордости ПРП «Омскэнергоремонт» – собственная фотогалерея. В ней – виды родного города и объектов Омской энергетики прошлых лет и современности.

В ОАО ПРП «Омскэнергоремонт» бережно относятся к истории и традициям предприятия, отмечают как внутренние корпоративные праздники следующие даты:

  • День рождения ПРП – 1 июля;
  • 1 октября — День пожилого человека;
  • Конкурс профессионального мастерства (накануне Дня Энергетика);
  • 22 декабря – День Энергетика;
  • Новый Год;
  • 23 февраля – День защитников Отечества;
  • 8 марта – Международный женский день;
  • 9 мая – День Победы.

Сотрудники ОАО ПРП «Омскэнергоремонт» бережно хранят и с уважением относятся к корпоративным символам ПРП: флагу, гимну, логотипу.
Также предприятие активно участвует и в общественной жизни города. Работники ПРП выходят на городские субботники, принимают участие в массовых праздниках, например — Дне города.

Уже много лет ОАО ПРП «Омскэнергоремонт» оказывает материальную помощь школе-гимназии № 12 г. Омска, а также сотрудничает с детским домом № 4.

Однако производственно-ремонтное предприятие не ограничивается традиционным спонсорством. Сотрудники ОАО ПРП «Омскэнергоремонт» регулярно принимают участие в организации и проведении совместных праздников вместе с учащимися подшефной школы.

Высокая социальная ответственность была и остается одним из главных принципов деятельности ОАО ПРП «Омскэнергоремонт».

As it happens, Zotac just wasn ready to show it yet

This imbalance might have been sustainable had the country two largest banks not made loans to the Greek government worth 160 per cent of Cypriot GDP. It has never been clear whether that risk was taken out of ethnic solidarity, or from a presumption that the Greeks knew what they were doing. But in any event, it was disastrous.»This story was originally published on Mon Mar 18, 2013 6:32 AM EDT..

Another interesting aspect of the Finish Line business model is its partnership with Macy’s. In 2012, the company essentially became Macy’s full service replacement in the athletic footwear business. The rationale behind this move was fairly simple: Macy’s gives Finish Line significant reach with lower capex requirements, a built in traffic base cheap jerseys, and likely lower lease expenses.

wholesale jerseys from china It’s good value for a short business trip. In jakarta, you have to stay close to where ever you intend to go as traffic can be a nightmare. It is the nearest hotel to my local office so it makes sense to stay here. At its base, on the north side, rests the Tomb of the Unknown Soldier. The tomb holds the remains of an unidentified Canadian soldier who died in France during World War I. Members of the Canadian Armed Forces recently returned to sentry duty for the 2015 National Sentry Program season. wholesale jerseys from china

cheap nfl jerseys When Zotac initially unveiled the Magnus EN10 series a few months ago, we were surprised to find that there wasn one equipped with a full fat GP104 GPU. As it happens, Zotac just wasn ready to show it yet. At its 10th anniversary event today in Hong Kong, Zotac announced the Magnus EN1080 mini PC. cheap nfl jerseys

wholesale nfl jerseys from china As Anna Megan and I made plans to shoot in the media room at Reliant Stadium, Zac Emmons, the Texans’ media relations coordinator who is overseeing public relations for Saturday’s East West Shrine Game, reminded me that Singletary was one of the assistant coaches in the game. Then I had a brainstorm: What if I could talk Singletary into appearing in it. What a coup that would be.. wholesale nfl jerseys from china

cheap nfl jerseys Frazier went 1 for 4 on Friday.Miami Dee Gordon singled in the eighth for his 100th hit of the season in only 65 games. He became the sixth NL player since 1961 to get 100 hits in so few games, according to STATS.The Reds wore green trim and shamrocks on their jerseys as part of their annual Irish Heritage Night promotionReds: Rookie starter Jon Moscot had surgery on his non throwing shoulder Friday. He dislocated his left shoulder while tagging a runner on Monday in Detroit. cheap nfl jerseys

Cheap Jerseys free shipping Park at Southwest Pamela Street or Southwest 61st Street. Contact Kim Valley 503 336 4646 or This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.. He was trying to figure how to pitch but not wear the uniform. That’s what led to the shredding. He just thought they’d bring out a different uniform.» Cheap Jerseys free shipping.

Big SNOW ski center will be a feature attraction at the

Wade led the way with 19 kills and Kuppe added 15, same as the numbers on their jerseys. Whitson had 32 assists. Paly trailed in the second set 18 16 before Kuppe came up with a block, Wade produced a kill Kuppe followed with another kill, Koenig served an ace, Wade assisted on a kill by Whitson and Koenig served another ace as Paly grabbed a 22 20 lead..

Cheap Jerseys china A few years after Meg Gill and TonyYanowopenedGolden Road in Los Angeles in 2011, they sold it to Anheuser Busch InBev. AB InBev makes such beers as Budweiser and Corona, and in recent years the company has also been buying uplocal craft breweries throughout the country. Following its merger withSAB Miller last year, the company represents about 28% of the global beer market cheap jerseys, and 45% of the national market.. Cheap Jerseys china

cheap jerseys It is a great idea to practice angle tackles with your defense because not all tackles are made with the opponent right in front of you. Accomplish this drill in pairs, having one teammate act as the offense, or ball carrier, running in a straight line and the other as the defender coming in at any angle. As the opponent comes toward the defender he will need to adjust his body position and shorten the angle, put his foot in front of the opponent, and make sure that he put his head in front of the opponent. cheap jerseys

wholesale nfl jerseys Coming off one of the most dismal winters the East Coast has experienced in recent history, it could be seen as fortuitous that North America first year round indoor ski center is currently under construction in New Jersey. Big SNOW ski center will be a feature attraction at the American Dream Meadowlands mega mall (still under construction itself), alongside some 400 retailers, movie theaters, water park, mini golf course, amusement park and much more. The ski center is nearly complete and functional aside from snowmaking capabilities. wholesale nfl jerseys

wholesale jerseys But I also remember Giggs had an identity crisis around the same age. And I not speaking out of turn when I say he was disrespected from the terraces. Players change as the get older and they adapt, Wayne is no different. That is a good question. There are online services, free of charge, for people who are serious about looking for a home. Various real estate websites allow you to select your own criteria such as the type of home you are looking for, what kind of area you want to stay within, and many other elements. wholesale jerseys

cheap nfl jerseys At the time of NVIDIA’s 3 Way SLI launch, we were unable to bring you Crysis benchmark numbers that we felt comfortable with. This was partly an NVIDIA driver issue and also because we were waiting on a patch from Crytek that would allow for more efficient SLI scaling overall. With the release of the Cyrsis 1.1 patch, we now have a stable, scalable platform with which to test on. cheap nfl jerseys

Cheap Jerseys from china In the summer of 1999, Reed says, Millen was jailed for violating the conditions of his probation by coming back to town. It was the first of three incarcerations for probation violations relating to Millen’s visits to Georgetown, says the attorney. Jail most recently on Jan. Cheap Jerseys from china

wholesale jerseys from china «It shows you how absurd the situation has become in places like Berkeley,» he said. «You have massive organizing at the local level to obstruct three homes. That some people think this is a social justice effort is completely asinine. The idea was to put the Packers’ two best pass blockers on Rodgers’ blindside. Then the most important of those two blockers, the left tackle, was injured on Family Night and lost for the season. That says it all about perceived needs and how quickly they can change.. wholesale jerseys from china

Cheap Jerseys free shipping Dress in all black and wear black sunglasses to act as a member of the CIA or Secret Service or as an A list artist’s bodyguard. Wear one earbud and talk into your sleeve frequently, as if the earbud is really an earpiece to communicate with other agents. Get a few friends in on the action, all dressed the same way, with one person acting as the celebrity, dressed in a sparkly gown or a tuxedo. Cheap Jerseys free shipping

wholesale nfl jerseys from china It is time like in the Reagan Presidency years to plant the beans once again. If the beanstalk does not grow adequately, the tax rules and rates can change again. Congressional rules today say that the Trump Tax Plan does not become permanent for up to 10 years wholesale nfl jerseys from china.